972 互补的体系
归乔的规划,从第一步就遇到了问题。
他设想的第一步,就无法实现。
这样的情况,归乔产生了超乎寻常的挫败感,以至于整个人都厌厌不振。
恰巧在这个时候,辛云前来拜访。
辛云是归乔的关门弟子。
归乔对辛云,自然也是照顾有加。
谁也没想到,造化变迁,师父和弟子,分别站在了不同的阵营,而且是两个不同阵营的领袖。
好在,这两个阵营只是竞争,而并不是敌人。
不是敌人,就不用分出生死。
但竞争关系的存在,也让两个阵营不会一团和气、其乐融融。
辛云前来邙山,协会这边自然是要借机调侃几句。
敌意倒是没有,但恶意却是不少。
对此,辛云也没在意,也不会在意。
她来拜访,只是因为,她于情于理,都应该来拜访。
归乔是她的恩师,同时,也在炼器联盟的建立过程中,给出了不菲的助力。
今日,归乔担任协会会长,依然不会改变两人的师徒情分。
之所以,前面时间没来,那是因为,辛云也知道,协会创立之初,诸事未定,她贸然过来,归乔未必有时间。而且,就算有时间,其实也不太方便,容易引发变数。
于是,辛云就耐心等待。
直到协会这边的人事任命都做完了,局面已经初定,她才抽空过来拜访。
这次拜访,有公事,也有私情。
私情,自然就是师徒叙旧,关心下师父的情况,同时也对师父表示祝贺。
辛云知道,师父归乔,是希望自己能够为地球社会尽力的。之前在散圈,对于归乔来说,本质其实就是郁郁不得志。
那时候的归乔没有办法,他既不愿意加入腐化堕落的协会,又无法彻底整合一盘散沙的散圈,因而,他将满腔的热忱都寄托在对后辈的培养方面。
在培养后继人才这方面,归乔做出了突出的贡献。
他总共培养了二十几位弟子,个个都非常的优秀,辛云只是其中之一而已。
可即便是成绩斐然,依然改变不了大局,这些只是无关痛痒的小局而已。
现如今,机会来临。
协会重组,归乔拼接着突出的能力、巨大的威望、以及广泛的人脉,荣登会长一职。
对于归乔来说,终于是有了一展拳脚的舞台。
这样的得偿所愿,辛云自然要祝贺,自然要跟归乔好好聊聊。
这些是私情。
除此之外,还有公事。
协会成立,摆明了是要跟联盟竞争。
这也是唐部长和君山定下的基本方针,他们不愿意再见到某一个组织一家独大,而是希望两个组织良性竞争。
要知道,竞争可以分为两种——恶性竞争、良性竞争。
恶性竞争,是一种互相争斗,彼此内耗的竞争,这是有害竞争。
而君山希望的是良心竞争,期望在竞争的过程中,两个组织都不断的提升,互相成为彼此的助力。
究竟是恶性,还是良性?
这就需要双方努力了。
如果双方都是没节操、没下线,为了竞争,不顾一切手段,不断的突破底线的话,那么,成为恶性竞争几乎就是必然。
如果双方都保持底线,保持节操,做事情有一定原则,如此就有希望营造良性的竞争氛围。
打个比方。
比如,双方互相通过抹黑的方式,来攻击对方,来达成竞争的目的,这显然就是恶性竞争。
因为它并不能促进两个组织的发展。
而持续不间断的抹黑,只会让地球社会对两个组织都慢慢的失望。
相反,如果是互相比拼实力,彼此间都力争上游,显然,这就是良性,因为两个组织都能从这样的竞争中获益。
无论是君山,还是联盟,都希望这是一场良性竞争。
联盟也不希望竞争滑向恶性竞争的领域,因而,辛云此来,也是代表联盟过来表态。
联盟不方便插手协会的事情,更不能摆出一副指导协会做事的模样,毕竟,联盟是小辈,协会是长辈。
小辈在长辈面前,要有礼貌。
所以,辛云拿出来的是一份《道德承诺书》。
这份承诺书里,联盟承诺,将秉承某某道德,拥有底线等等。
其中的条条款款,都是为了仿制彼此间产生恶意竞争。
归乔看了,便知道怎么回事,说道:“这份承诺书很好。我们协会也准备照做。你们的方案做得很完善,我也就懒得再花精力另做,直接就用就你们这份,然后由会长及副会长承诺并签字。”
就这么简单,公事就谈成了。
俗语说,先公后私。
谈完了公事,辛云自然就提及私事,她说道:“适才进来时,看到恩师愁眉苦脸,是否遇到什么难题了?”
归乔愁眉苦脸,还不是因为评价体系的事情。
联盟的评价体系太完美了,让他的内心里全都是挫败。
此刻,辛云提及,归乔便直接问道:“你们的评级体系,是怎么来的?”
辛云倒也没撒谎,说道:“是陆晚拿出来的!”
“陆晚?”归乔沉思了一阵,说道:“陆晚年纪轻轻,即便再有天赋,始终受限于时间,现目前不可能有如此高的水平!”
莫非是许齐声?
短暂的一思索,归乔便也摇头。
许齐声再强,也始终有个限度,这也不像是许齐声做出来的。
因此,思虑再三以后,归乔问了个非常尖锐的问题:“陆晚是不是跟君山方面,甚从过密?”
辛云:“为什么要这么问?”
归乔苦笑道:“我怀疑,你们的评级体系,怕是君山通过陆晚之手,交给你们联盟的。”
辛云笑了笑,倒也没有否认。
陆晚跟君山的关系,确实不一般。
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他设想的第一步,就无法实现。
这样的情况,归乔产生了超乎寻常的挫败感,以至于整个人都厌厌不振。
恰巧在这个时候,辛云前来拜访。
辛云是归乔的关门弟子。
归乔对辛云,自然也是照顾有加。
谁也没想到,造化变迁,师父和弟子,分别站在了不同的阵营,而且是两个不同阵营的领袖。
好在,这两个阵营只是竞争,而并不是敌人。
不是敌人,就不用分出生死。
但竞争关系的存在,也让两个阵营不会一团和气、其乐融融。
辛云前来邙山,协会这边自然是要借机调侃几句。
敌意倒是没有,但恶意却是不少。
对此,辛云也没在意,也不会在意。
她来拜访,只是因为,她于情于理,都应该来拜访。
归乔是她的恩师,同时,也在炼器联盟的建立过程中,给出了不菲的助力。
今日,归乔担任协会会长,依然不会改变两人的师徒情分。
之所以,前面时间没来,那是因为,辛云也知道,协会创立之初,诸事未定,她贸然过来,归乔未必有时间。而且,就算有时间,其实也不太方便,容易引发变数。
于是,辛云就耐心等待。
直到协会这边的人事任命都做完了,局面已经初定,她才抽空过来拜访。
这次拜访,有公事,也有私情。
私情,自然就是师徒叙旧,关心下师父的情况,同时也对师父表示祝贺。
辛云知道,师父归乔,是希望自己能够为地球社会尽力的。之前在散圈,对于归乔来说,本质其实就是郁郁不得志。
那时候的归乔没有办法,他既不愿意加入腐化堕落的协会,又无法彻底整合一盘散沙的散圈,因而,他将满腔的热忱都寄托在对后辈的培养方面。
在培养后继人才这方面,归乔做出了突出的贡献。
他总共培养了二十几位弟子,个个都非常的优秀,辛云只是其中之一而已。
可即便是成绩斐然,依然改变不了大局,这些只是无关痛痒的小局而已。
现如今,机会来临。
协会重组,归乔拼接着突出的能力、巨大的威望、以及广泛的人脉,荣登会长一职。
对于归乔来说,终于是有了一展拳脚的舞台。
这样的得偿所愿,辛云自然要祝贺,自然要跟归乔好好聊聊。
这些是私情。
除此之外,还有公事。
协会成立,摆明了是要跟联盟竞争。
这也是唐部长和君山定下的基本方针,他们不愿意再见到某一个组织一家独大,而是希望两个组织良性竞争。
要知道,竞争可以分为两种——恶性竞争、良性竞争。
恶性竞争,是一种互相争斗,彼此内耗的竞争,这是有害竞争。
而君山希望的是良心竞争,期望在竞争的过程中,两个组织都不断的提升,互相成为彼此的助力。
究竟是恶性,还是良性?
这就需要双方努力了。
如果双方都是没节操、没下线,为了竞争,不顾一切手段,不断的突破底线的话,那么,成为恶性竞争几乎就是必然。
如果双方都保持底线,保持节操,做事情有一定原则,如此就有希望营造良性的竞争氛围。
打个比方。
比如,双方互相通过抹黑的方式,来攻击对方,来达成竞争的目的,这显然就是恶性竞争。
因为它并不能促进两个组织的发展。
而持续不间断的抹黑,只会让地球社会对两个组织都慢慢的失望。
相反,如果是互相比拼实力,彼此间都力争上游,显然,这就是良性,因为两个组织都能从这样的竞争中获益。
无论是君山,还是联盟,都希望这是一场良性竞争。
联盟也不希望竞争滑向恶性竞争的领域,因而,辛云此来,也是代表联盟过来表态。
联盟不方便插手协会的事情,更不能摆出一副指导协会做事的模样,毕竟,联盟是小辈,协会是长辈。
小辈在长辈面前,要有礼貌。
所以,辛云拿出来的是一份《道德承诺书》。
这份承诺书里,联盟承诺,将秉承某某道德,拥有底线等等。
其中的条条款款,都是为了仿制彼此间产生恶意竞争。
归乔看了,便知道怎么回事,说道:“这份承诺书很好。我们协会也准备照做。你们的方案做得很完善,我也就懒得再花精力另做,直接就用就你们这份,然后由会长及副会长承诺并签字。”
就这么简单,公事就谈成了。
俗语说,先公后私。
谈完了公事,辛云自然就提及私事,她说道:“适才进来时,看到恩师愁眉苦脸,是否遇到什么难题了?”
归乔愁眉苦脸,还不是因为评价体系的事情。
联盟的评价体系太完美了,让他的内心里全都是挫败。
此刻,辛云提及,归乔便直接问道:“你们的评级体系,是怎么来的?”
辛云倒也没撒谎,说道:“是陆晚拿出来的!”
“陆晚?”归乔沉思了一阵,说道:“陆晚年纪轻轻,即便再有天赋,始终受限于时间,现目前不可能有如此高的水平!”
莫非是许齐声?
短暂的一思索,归乔便也摇头。
许齐声再强,也始终有个限度,这也不像是许齐声做出来的。
因此,思虑再三以后,归乔问了个非常尖锐的问题:“陆晚是不是跟君山方面,甚从过密?”
辛云:“为什么要这么问?”
归乔苦笑道:“我怀疑,你们的评级体系,怕是君山通过陆晚之手,交给你们联盟的。”
辛云笑了笑,倒也没有否认。
陆晚跟君山的关系,确实不一般。
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